装修前把自己想要的结果先一条条仔细列出来，然后根据这些条件去选装修公司，肯定不会选错。
首先我们选的公司不能拿着我们装修款跑路；价格要实惠点，材料和工人手艺以及服务态度要好点；客服人员要有经验，愿意热心地提建议；配套主材商要靠谱；售后要及时；报价要规范看的懂。
以上这些基本涵盖了装修客户所要的好结果，那么根据这些要求倒推，就可以找到合适的装修公司。
第一条，什么样的装修公司有可能拿着业主的装修钱跑路呢，毫无疑问，就是先交百分之六十装修款的公司，除了一家上市公司没可能卷款而逃，所有的大公司小公司都可能存在这样的恶性事件，比如苹果公司以及实创，前年不是各地分公司大批跑路吗，那些公司可都是名副其实的大公司啊。
有的公司大量打广告，做大的优惠活动，吸收到足够的资金后关张跑路，比如某公司以及某家居网，竟然是同一家公司，改头换面来骗业主钱，最可恨的是520还在做活动，第二天公司就关张了。
想要避免这样事情发生在自己身上，就不要找那些先付钱再干活的公司，直接找先干活后给钱的就行，万无一失。
接下来是价格实惠的要求，如果这个公司租着很大店面，养着很多设计师，这一笔费用每年开销最少二百万；广告费每年要占营业额十个点，也就是一个亿的营业额，其中一千万用来打广告，这都是保守的，有的公司光百度竞价就要占十个点；项目经理要拿走十到十八个点，一个亿的营业额项目经理拿一千多万走；这样的公司，最终用在客户装修上的钱绝不会超过百分之四十，他们的质量，完全靠高价格支撑，因为很高的价格即使被扒走很多，依然可以支撑正常施工，但客户付出的钱却大部分替别人养了闲人做了闲事。这样的公司想价格实惠，那要太阳从西边出来。
什么样的装修团队有可能实惠呢，首先是没有店面没养设计师不怎么打广告，最主要没有项目经理扒皮，然后公司提点不多，比如高师傅装修队，总提点才百分之十五，这个提点里包含了客服工资奖金和老板的收入，也包含了广告费售后维修等一切开销，剩余的百分之八十五全部用来开销工人工资和材料，只有这样的架构才有可能价格实惠。
工人手艺和材料以及态度要好点。先说态度，这一点如果是项目经理制度，恐怕客户得不到好服务态度，因为工人只在乎项目经理，不会在意客户的，得罪客户他们照样有活干，得罪项目经理就没活了；工人手艺和材料要想好点，必须没有项目经理扒皮，因为他们会使劲压榨，工人工钱少了，自然会靠粗糙快做来保持工资，因为他们使劲压榨，材料是越便宜越好，那就根本谈不上什么好质量，能混过去就行。
像高师傅装修队这样的施工队伍，根本没项目经理，材料是公司统一在材料商那定好的，工人和客服无权改变，而高师傅又是先施工后付款，肯定怕客户最后不给钱，所以在材料和工艺上能好点就要好点，避免最后拿不到钱的事情发生。
客服要有经验要主动建议这点，有些公司很难办到，因为支撑传统公司的都是设计师，而设计师在公司干的都是刚毕业本事不高的学徒为主，一旦有了经验本事就都单干或者跳槽了，所以很难碰到有本事的，真要找有本事的，设计费就要大把的掏。
高师傅团队名义上是不负责设计的，所以客服就是客服，没有设计师大帽子，客服们也就不会产生虚幻的膨胀，会安心的在岗，但这些客服都服务过上千的客户，都装过自己家，都是居家女人，有着丰足的装修和居家经验，知道钱花在哪个地方对将来生活有好处，所以给到客户的建议就合理；又因为她们要靠签单吃饭，所以主动热心的建议是必须的。
配套建材这块大多数公司都搞的不错，但没人像高师傅团队这样不吃回扣不拿利润的，而且也没有像高师傅这样愿意为主材商兜底承保责任的。
报价公开这事目前传统公司还不行，他们报价不给带走，而且也看不懂，各种的障碍让人眼花缭乱；但互联网公司基本都能实现，高师傅装修团队的报价更是公开的，随时可以拿走的。
装修的客户还有什么要求都可以列出来，然后用这个方法倒推，保证比无目的瞎找来的靠谱
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